ПДС для бизнеса: как получить до 360 000 ₽

Что произошло и кого касается

Программа долгосрочных сбережений (ПДС) — добровольный сберегательный инструмент для накоплений на длительный срок. Участник заключает договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ), вносит деньги на счёт долгосрочных сбережений, а фонд инвестирует их. Получать накопленные по программе деньги можно через 15 лет после заключения договора либо с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин.

Условия программы и возможности

• Государственное софинансирование: до 36 000 ₽ в год в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом первого личного взноса.
• Минимальный личный взнос для софинансирования: не менее 2 000 ₽ за календарный год.
• Налоговый вычет: база до 400 000 ₽ в год в совокупности с НПО, ИИС-3 и — с 1 сентября 2026 года — ДСЖ.
• Право на выплаты: через 15 лет после заключения договора либо с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин.
• Защита средств: НПФ обязан обеспечить безубыточность инвестирования; при банкротстве фонда действует государственная система гарантирования.

Сколько нужно внести, чтобы получить максимальное софинансирование

• До 80 000 ₽ включительно: внести 36 000 ₽ — государство добавит 36 000 ₽.
• Свыше 80 000 ₽ до 150 000 ₽ включительно: внести 72 000 ₽ — государство добавит 36 000 ₽.
• Свыше 150 000 ₽: внести 144 000 ₽ — государство добавит 36 000 ₽.

Что это значит для бизнеса

Для небольшой компании ПДС может стать дополнительным инструментом мотивации сотрудников и способом увеличить их пенсионные накопления. Если компания решит участвовать в программе и перечислять взносы по договору ПДС в пользу работников, эти взносы можно будет учитывать при расчёте налогового вычета на долгосрочные сбережения. Это может помочь уменьшить налогооблагаемую базу и снизить налоговую нагрузку на компанию. Кроме того, участие в ПДС может повысить лояльность и доверие сотрудников к компании, что положительно скажется на общей атмосфере в коллективе и производительности труда.