В России предложили ввести налог на наследование бизнеса
Глава «Деловой России» Алексей Репик предложил ввести налог на наследование бизнеса для компаний с активами свыше 10 млрд руб.
В России рассматривается предложение о введении налога на наследование бизнеса. Глава организации «Деловая Россия» Алексей Репик пояснил, что речь идет о компаниях с активами выше определенной суммы, которая может составить 10 млрд руб. Предложение направлено на увеличение капитализации российского фондового рынка до 66% ВВП. В настоящее время в России нет налога на получение наследства, а налог на дарение зависит от степени родства.
Что меняется
По словам Репика, налог на наследование будет касаться только бизнеса, а не имущества. Предлагается дифференцировать ставки налога в зависимости от степени родства. Для детей могут быть введены пониженные ставки. Кроме того, предлагается освободить от налога непрерывно и активно действующий бизнес. Репик считает, что от налога на наследование должны быть освобождены публичные компании.
Кого это касается
Налог будет касаться владельцев бизнеса с активами свыше 10 млрд руб. На сегодняшний день в России нет налога на получение наследства, а налог на дарение зависит от степени родства. Если безвозмездная передача произошла не между родственниками, одаряемый должен уплатить НДФЛ со стоимости переданного.
Сколько это стоит
Репик не привел конкретных цифр, связанных с потенциальными поступлениями от налога на наследование. Однако он отметил, что «Деловая Россия» предлагала фактически ввести налог с 2031–2032 годов, дав бизнесу время адаптироваться. По его словам, любые изменения налогообложения, особенно системные, требуют предварительной серьезной дискуссии.
Что это значит для бизнеса
Введение налога на наследование бизнеса может привести к тому, что владельцам компаний придется задуматься о выходе на IPO или о других способах структурирования своего бизнеса. Это может стимулировать развитие фондового рынка и увеличить капитализацию российских компаний. Однако для небольших компаний такие изменения могут привести к дополнительным расходам и необходимости пересмотра стратегии развития. Компании должны будут учитывать этот фактор при планировании своей деятельности и succession planning. Кроме того, бизнесу необходимо будет следить за изменениями в законодательстве и adapting к новым условиям.