Минтруд меняет правила проверок зарплат медработников

Минтруд России предложил изменить критерии, по которым Роструд выявляет возможные нарушения при выплате зарплат сотрудникам медорганизаций. Проект приказа опубликован для общественного обсуждения. Новые правила затронут медорганизации, которые выплачивают зарплаты сотрудникам ниже МРОТ или уменьшают их более чем на 30%.

Что меняется

Минтруд предлагает изменить два ключевых индикатора риска для медорганизаций. Первый связан со снижением зарплаты медработников по сравнению с тем же кварталом предыдущего года. Сейчас проверка может быть инициирована, если снижение затронуло не менее 25% сотрудников. Минтруд предлагает повысить этот порог до 30%. Второй индикатор касается зарплат ниже МРОТ: сейчас его применяют, если выплаты ниже минимального размера оплаты за каждый месяц прошлого квартала получили минимум 60 сотрудников, которые составляют не менее половины штата. Минтруд предлагает поднять оба значения: до 70 сотрудников и 70% штата соответственно.

Кого это касается

Изменения касаются медорганизаций, которые имеют сотрудников с зарплатой ниже МРОТ или снижением зарплаты более чем на 30%. Это могут быть как государственные, так и частные медорганизации.

Сколько это стоит

Проект приказа не содержит информации о конкретных суммах или штрафах. Однако, если медорганизация будет уличена в нарушении трудового законодательства, ей могут грозить штрафы в соответствии с действующим законодательством.

Что это значит для бизнеса

Медорганизации должны будут тщательнее следить за соблюдением трудового законодательства и выплатой зарплат сотрудникам. Если медорганизация имеет сотрудников с зарплатой ниже МРОТ или снижением зарплаты более чем на 30%, она может быть проверена Рострудом. Медорганизациям рекомендуется провести внутренний аудит и устранить возможные нарушения до начала проверок.